各相关单位：

根据《江苏大学技术经理人队伍建设与管理办法（试行）》（江大校〔2023〕247号）文件要求，推进我校科技成果转化和技术转移工作健康有序发展，促进我校技术经理人队伍建设，现组织开展我校技术经理人选聘工作。

一、主要职责

技术经理人是我校科技成果转移转化过程中重要力量，主要职责包括：

1.收集、挖掘、储备、筛选、加工、发布各类科技成果信息，促进交易各方建立联系；

2.为交易各方提供技术成果在科技、经济、市场方面评估评价、分析咨询、尽职调查等服务；

3.为交易各方提供需求挖掘、筛选、匹配和对接等服务；

4.制定科技成果转移转化实施方案、商业计划书、投融资方案等，开展可行性研究论证；

5.组织各类资源，提供科技成果培育、熟化、推广、交易等服务；

6.提供科技成果转移转化知识产权导航、布局、保护、运营等服务；

7.提供科技成果转移转化合规审查、风险预判、争端解决等法律咨询服务；

8.每年提供不少于二十条真实有效的技术供需信息。

二、选聘范围

1.学校及其所属单位在职或兼职人员、离退休人员及校友等均可报名。

2.各理工类单位科研院长及科研秘书应主动加入我校技术经理人队伍。

三、工作要求  

1.原则上，各理工类科研单位推荐不少于3位技术经理人，于2024年1月12日前将备案登记表、汇总表电子版发至邮箱kjxz@ujs.edu.cn。

2.产学研合作处审核后，统一组织技术经理人开展业务培训；培训通过后，颁发江苏大学技术经理人聘书；

3.产学研合作处对技术经理人工作进行年度考核，自动续聘合格经理人，表彰优秀技术经理人。                    

联 系 人：晏老师、黎老师

联系电话：0511-88780075

                              产学研合作处

2024年1月2日